팀장들의 팀장교육 고민이 깊어지고 있습니다.팀장의 역할이 더욱 복잡해지고 있습니다. 급속도로 변화한 기술과 비즈니스 환경은 팀장에게 단순히 팀을 이끄는 것에서 나아가 지속적인 혁신마저 요구하고 있어요. 실제로 현업에서 과거 방식으로 현재 흐름을 따라가기 버겁다는 리더들의 고민이 들려오기도 하고요.하지만, 변화가 필요한 지금 상황은 새로운 상황에 맞춰 리더십을 발전시킬 수 있는 기회의 시간이기도 합니다. 리더십은 팀의 성과, 회사의 성공과 직결되는 매우 중요한 과제입니다. 조직을 더욱 효과적으로 이끌기 위한 리더십 터닝포인트를 고민해 보세요
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