​안녕하세요! 전인교육입니다.2025년 새해를 잘 맞으셨나요?​이 글을 읽으시는 분들 모두 건강하시고새해 복 많이 받으시길 바랍니다.​​오늘은 지난 연말을 맞아 한 시설공단 직원들과 함께 진행했던 계층별 역량 강화 교육 후기 소식을 전해드립니다.​​​​​계층별 역량 강화 교육의 목적​​직급과 직책에 따라 조직에서 요구하는 역량은 달라집니다.​이번 교육에서는 아래와 같은 목적으로수고한 직원들을 격려하고, 성장을 도울 수 있도록계층별 역량 강화 교육을 진행하였습니다.​​​1. ​직급별로 요구되는 역할을 인식하고 조직 내 협업과 자기변화를 촉진한다.​2. 한 해 동안 수고한 직원들을 격려하고 2025년에 조직과 개인이 함께 성장할 수 있는 계기를 마련한다. ​3. 계층별교육'>계층별교육'>계층별교육'>계층별교육'>계층별교육 직원들이 본인의 역할과 가치를 인식하고 주도적으로 자기 역할을 수행할 수 있도록 지원한다.​​​3차수 모두교육 ​​만족도 5.0 만점​​3일간 웃음과 감동이 끊이지 않았던계층별 역량 강화 교육 현장을 함께 보시죠!! ​​​​​계층별 역량 강화 교육 프로그램​​​✔ 오리엔테이션​함께 일하며 알고 지낸 사이이지만마음을 터놓고 이야기할 시간은 많지 않았죠.​소통하며 시종일관 웃음소리가 떠나지 않았던마음나누기 시간이었습니다.​​​​​성찰을 통한 자기이해 &amp성장마인드셋 ​​✔ 자기이해 &amp성장 마인드셋​올 한 해동안 수고 많았던 나 자신과그동안 지나온 오랜 직장생활을 돌아보며​나 자신에게 휴식을 선물로 주는 시간​나를 돌아봄으로써 나를 이해하고, 성장을 가로막는 계층별교육'>계층별교육'>계층별교육'>계층별교육'>계층별교육 생각들을 비우고 성장 마인드셋을 하는 소중한 시간입니다.​​​​​​직급별 계층별 역량 강화 교육​​✔ 계층별 역량 강화​직책자, 예비 직책자, 실무자 각 계층별로조직에서 필요로 하는 역량이 다릅니다.​전인교육은 계층별로 조직에서 필요로 하는역량에 따라 맞춤형 교육을 진행했습니다.​직책자를 위한 성장시키는 리더 되기 코칭 피드백 계층별교육'>계층별교육'>계층별교육'>계층별교육 리더십 과정​예비 직책자를 위한협업을 이끄는 브릿지 소통 스킬업 과정​실무자를 위한신뢰받는 팔로워, 선제적 팔로워십 과정​​한분 한분 너무나 열정적으로 실습에 참여해주셨어요. ​​​​​​​​​✔ 소통 &amp인정의 시간​2024년 한 해도 수고 많았던 나 자신과 사랑하는 동료들에게​따뜻한 응원과 칭찬의 말을 전합니다.​말에는 서로를 계층별교육'>계층별교육'>계층별교육'>계층별교육'>계층별교육 위하는 마음이 담겨있기에서로 응원을 주고받으며 어느새 얼굴이 활짝 밝아집니다. ​​​계층별 역량 강화 교육을 통해서스트레스 관리와 성장을 함께한참가자분들이 어떻게 느끼셨는지 소감을 함께 볼까요?​​​너무 뜻깊은 교육이었습니다. 명상과 조직생활에서 꼭 필요한 마음가짐을 통해서 상사에 대한 생각을 달리하게 되었고 나 스스로 성장할 수 있는 계기가 되었습니다. 앞으로는 조직에서 필요한 인재가 되어 회사 발전에 힘쓰는 사람이 되도록 노력하겠습니다. 계층별 역량 강화 교육 실무자 후기한 번 더 힘내서 회사생활과 동료들과의 관계도 좀 더 잘해볼 수 있을 것 같습니다. 열린 질문과 스스로에 대한 칭찬도 가끔 하면서 좋은 동료로 남을 수 있도록 노력하겠습니다. 좋은 교육 계층별교육'>계층별교육'>계층별교육'>계층별교육'>계층별교육 감사합니다. 교육 안 들은 사람들 후회할 겁니다.계층별 역량 강화 교육 예비 직책자 후기스트레스를 줄일 수 있는 스킬을 배웠고 그로 인해 정신건강에 많은 도움이 될 것 같습니다.후배 직원들의 업무 개선을 목적으로 대화하는 방법을 통해 상대방의 기분을 해치지 않고 발전적인 방향으로 유도할 수 있을 것 같습니다.계층별 역량 강화 교육 직책자 후기​​​세상의 모든 직장인들이걱정과 스트레스는 비워내고행복한 성장을 하시기를진심으로 응원하겠습니다!​​​​​계층별 역량 강화 교육​과관련한 문의사항은 아래 번호나홈페이지로 연락 주시기 바랍니다.​​새롭게 시작하는 힘, 마인드솔루션Mind Solution for Innovation(주)전인교육 기업교육☎전화문의: ​​