JCQ로 측정한 '수요-통제 모델'과 ERI 척도에서 얻은 '노력-보상 불균형'이라는 두 가지 주요 노출 변수가 고려되었습니다. DCM 변수는 직무측면, 심리적 요구, 통제를 종합하여 측정하였으며, 중위수는 범주를 높고 낮음으로 정의하는 기준점으로 간주하였다. 이러한 수준을 기반으로 낮은 긴장도(높은 통제/낮은 수요), 능동적 직무(높은 통제/높은 수요), 수동적 직무(낮은 통제/낮은 수요)의 네 가지 구체적인 작업 상황이 설정되고 근로자의 건강에 대한 다양한 위험을 고려했습니다. ) 및 높은 변형률(낮은 제어/높은 수요)(Araújo & Karasek, 2008 ). DCM 점수는 DCM을 ERI와 비교할 수 있도록 수요와 통제(D/C) 차원 간의 비율로 계산하여 이 두 모델을 결합했습니다. 평균을 컷오프 포인트로 사용하여 얻은 점수의 이분법적 분류(값 ≤ 평균 = 노출되지 않음, 값 > 평균 = 노출)에 따라 근로자를 노출 및 비노출로 분류했습니다(Griep et al., 2011 ). . ERI 모델은 Likert 척도 응답(1, "매우 동의하지 않음", 2, "동의하지 않음", 3, "동의함", 4, "매우 동의함")이 ​​포함된 자체 관리 설문지에서 개발되었습니다. 평균은 또한 이 모델에서 제안된 척도(노력(높음/낮음), 보상(높음/낮음) 및 과잉 헌신(현재/부재))을 정의하기 위한 구분점으로도 사용되었습니다. 노력-보상 불균형 지표는 ERI = e /( r  ×  c ) 공식으로 구했습니다.  여기서 e 는 노력 항목의 합, r 은 보상 항목의 합, c 는 수정 인자입니다. 결과는 "균형"(값 ≤ 1) 및 "불균형"(값 > 1) 7 로 분류되었습니다 . 여기서 근로자는 1을 기준값으로 사용하여 노출됨과 노출되지 않음으로 분류되었습니다(값 ≤ 1 = 노출되지 않음, 값 > 1 = 노출됨)(Griep et al., 2011 ).구글 상위노출 구글상단노출 구글백링크 빠른스포츠중계 롤솔랭토토 롤토토 무료스포츠중계 스포츠중계 수원 쩜오 다낭 가라오케 롱타임 강남달토 성인용품 성인용품 카지노솔루션 분양 백링크 구글백링크 먹튀검증 안전한놀이터 먹튀사이트신고