경력 제작은 인지된 취업 가능성과 긍정적인 연관이 있을 것입니다. 직업 자율성과 주관적인 경력 성공 직무 자율성은 주관적인 경력 성공을 달성하는 데 중요하며[ 143 ] 개인 경력 적합성을 향상시킵니다. 개인의 경력 적합성은 개인의 경력 경험이 자신의 기술, 가치 및 재능과 양립하고 일치하는 것을 의미합니다[ 133 ]. 경력 자율성은 직원이 원하는 선택을 하고 경력 호환성을 달성할 수 있도록 하여 경력을 변화시키는 데 도움이 되며, 이는 결국 주관적인 경력 성공을 증가시킵니다[ 46 ]. 이는 직원들이 자신의 인식과 일치하는 경력을 추구할 때 만족을 경험하고 개인적으로 중요한 경력 결과를 달성하기 때문입니다[ 133 ]. 높은 직무 자율성은 직원의 업무 책임감과 직원 권한 부여를 촉진하는 반면[ 95 ], 낮은 직무 자율성은 수동적인 태도와 낮은 직원 참여를 초래합니다[ 77 ]. 이는 직무 자율성이 낮아 고용에 대한 관심이 부족하여 경력 불만족으로 이어질 수 있음을 의미한다. 직업 자율성과 주관적인 경력 성공 사이의 관계는 학문적으로 거의 관심을 받지 못했습니다. 결과적으로 그것에 대해 알려진 바가 거의 없습니다. 그러나 경력 자율성과 주관적 경력 성공 사이의 관계는 Colakoglu의 연구를 통해 입증되었습니다[ 46 ]. 따라서 직업 자율성과 주관적 경력 성공 사이에는 긍정적인 연관성이 있다는 가설이 세워졌습니다. H3 직업 자율성은 주관적 경력 성공과 긍정적인 연관이 있을 것입니다 직무 자율성과 인지된 고용 가능성 직무 자율성이 높은 직원은 직무에서 직면하는 문제와 고용 결과에 영향을 미치는 문제에 대한 책임을 인식할 가능성이 높습니다[ 53 ]. 직장에서의 자유는 직원들에게 힘을 실어주고 취업 기술을 개발할 수 있는 기회를 제공합니다. 직업은 주로 개인을 고용주와 연결한다고 가정하고, 그들이 일하고 있는 직업의 맥락에 초점을 맞추는 것이 중요하며[ 80 ], 직업 자율성은 중요한 직업 특성으로 간주되며[ 48 ], 개인의 적극적 활동에 영향을 미치는 능력 [ 91 , 167 ].구글상위노출 카지노솔루션 제작 카지노솔루션 무료스포츠중계 토토사이트 토토사이트 다낭 가라오케 다낭 가라오케 롱타임 다낭 가라오케 2차 비제이벳 LCK토토 롤토토 E스포츠토토 무료스포츠중계 무료스포츠중계 성인용품 성인용품 강남노래방 강남레깅스룸 구글 백링크 먹튀검증사이트 먹튀사이트신고 11